Es gibt Auszeichnungen, die nimmt man gerne mit.
Und es gibt Auszeichnungen, die einen kurz innehalten lassen.
Die Bewertung von 2bgood gehört für uns eindeutig zur zweiten Kategorie.
Mit einem Score von 83,59 % als Nachhaltiges Unternehmen und 91,91 % als Guter Arbeitgeber 2026 gehören wir zu den Top 10 Unternehmen in Düsseldorf und zu den Top 50 Unternehmen in Deutschland unter den bei 2bgood gelisteten Organisationen.
Das klingt nach Zahlen, Rankings und Prozentwerten.
Für uns steckt dahinter allerdings etwas anderes.
Nachhaltigkeit beginnt nicht beim Label
Wenn man ein Digitalisierungsunternehmen ist, wird man oft gefragt:
Was hat Software eigentlich mit Nachhaltigkeit zu tun?
Unsere Antwort darauf ist ziemlich klar: sehr viel.
Digitale Prozesse entscheiden darüber,
• wie effizient Unternehmen arbeiten,
• wie transparent Entscheidungen getroffen werden,
• wie Ressourcen eingesetzt werden
• und wie zukunftsfähig Organisationen bleiben.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns deshalb nicht nur ökologische Verantwortung, sondern auch:
• wirtschaftlich sinnvoll zu handeln
• langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen
• Projekte so umzusetzen, dass sie dauerhaft tragen
Dass dieser Ansatz im 2bgood-Score sichtbar wird, freut uns – vor allem, weil er auf einer strukturierten Bewertung basiert.
👉 Die detaillierten Ergebnisse sind HIER einsehbar
Ein guter Arbeitgeber entsteht nicht auf dem Papier
Der zweite Teil der Auszeichnung – Guter Arbeitgeber 2026 (91,91%) – ist für uns fast noch persönlicher.
Denn Unternehmenskultur lässt sich nicht einfach beschließen.
Sie entsteht im Alltag. In Projekten. In Meetings. In stressigen Phasen genauso wie in ruhigen.
Bei rising systems AG arbeiten Menschen mit sehr unterschiedlichen Hintergründen, Rollen und Lebensmodellen. Was uns verbindet, ist der Anspruch, Dinge sinnvoll zu gestalten – technisch wie menschlich.
Dazu gehören für uns:
- Vertrauen statt Kontrolle
- Eigenverantwortung statt starre Vorgaben
- Flexibilität, wo sie sinnvoll ist
- Offenheit für Weiterentwicklung
Dass dieser Rahmen offenbar nicht nur intern, sondern auch extern als positiv wahrgenommen wird, ist eine starke Bestätigung.
Nachhaltig digital denken – was das konkret heißt
Im Interview mit 2bgood haben wir darüber gesprochen, wie wir Nachhaltigkeit und Digitalisierung zusammendenken – nicht als Strategiepapier, sondern als tägliche Praxis.
Es geht um Fragen wie:
• Wie treffen wir Entscheidungen, die auch langfristig tragen?
• Wie gestalten wir Wachstum, ohne unsere Werte zu verlieren?
• Wie bleiben wir wirtschaftlich erfolgreich und gleichzeitig verantwortungsvoll?
👉 Das vollständige Interview findet ihr HIER
Kein Ziel, sondern ein Weg
Die Auszeichnung ist für uns kein Endpunkt.
Eher eine Momentaufnahme – und ein Ansporn.
Denn Nachhaltigkeit und gute Arbeit sind nichts Statisches.
Sie müssen immer wieder hinterfragt, angepasst und weiterentwickelt werden.
Wir freuen uns über die Anerkennung.
Und wir freuen uns darauf, diesen Weg weiterzugehen –
digital, nachhaltig und gemeinsam.