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—— WERKZEUGE & METHODEN - HUMAN EXCELLENCE

Human Excellence.

Ein ERP verändert Abläufe erst, wenn die Menschen es tragen. Wir begleiten Einführung und Wandel methodisch.

Change Management, agile Einführung, Prozesschampions und Innovationsmanagement setzen wir in jedem Kompetenzzentrum ein. Ablauf und Projektschritte beschreibt die Seite Beratung & Integration.


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Odoo: Human Excellence
Odoo ERP / Werkzeuge & Methoden / Human Excellence

Unterthemen.

——

Change Management

Mitarbeitende früh einbinden und die Nutzung des neuen Systems sichern.

Zum Abschnitt ↓

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Agilität

In kurzen Zyklen einführen und Ergebnisse früh sichtbar machen.

Zum Abschnitt ↓

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Prozesschampionchip

Key User je Bereich als Ansprechpartner und Multiplikatoren aufbauen.

Zum Abschnitt ↓

 ——

Innovationsmanagement

Ideen aus dem betrieb sammeln, bewerten und umsetzen.

Zum Abschnitt ↓

Unterthemen.

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Change Management

Mitarbeitende früh einbinden und die Nutzung des neuen Systems sichern.

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 ——

Agilität

In kurzen Zyklen einführen und Ergebnisse früh sichtbar machen.

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 ——

Prozesschampionchip

Key User je Bereich als Ansprechpartner und Multiplikatoren aufbauen.

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 ——

Innovationsmanagement

Ideen aus dem betrieb sammeln, bewerten und umsetzen.

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So gehen wir vor.


Change Management

Mitarbeitende früh einbinden und die Nutzung des neuen Systems sichern


— Betroffene Bereiche und Rollen vor Projektstart erfassen

— Kommunikationsplan für Ankündigung, Schulung und Go-live

— Nutzung nach dem Go-live messen und nachsteuern


Agilität

In kurzen Zyklen einführen und Ergebnisse früh sichtbar machen.


— Betroffene Bereiche und Rollen vor Projektstart erfassen

— Kommunikationsplan für Ankündigung, Schulung und Go-live

— Nutzung nach dem Go-live messen und nachsteuern

Beiträge im Blog rising insights →


Prozesschampionship

Key User je Bereich als Ansprechpartner und Multiplikatoren aufbauen.


— Auswahl und Rollenbeschreibung der Prozesschampions

— Vertiefte Schulung vor dem Rollout

— Fester Austausch zwischen Champions und Projektteam

Schulungen →


Innovationsmanagement

Ideen aus dem Betrieb sammeln, bewerten und umsetzen.


— Verbesserungsvorschläge direkt in Odoo erfassen

— Bewertung nach Aufwand und Nutzen

— Überführung in Projekte oder Anpassungen

Individuelle Anpassungen →

Wo Human Excellence in den Kompetenzzentren wirkt.

 ——

Handel & Logistik

Rollouts über mehrere Filialen und Lager mit Prozesschampions je Standort.

Handel & Logistik →

 ——

Produktion

Einbindung von Werkern und Schichtleitern in die Einführung der Fertigungsplanung.

Produktion →

——

Physical Security

Akzeptanz neuer Dienstplanung und Nachweise bei Einsatzkräften.

Physical Security →

Wo Human Excellence in den Kompetenzzentren wirkt.

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Handel & Logistik

Rollouts über mehrere Filialen und Lager mit Prozesschampions je Standort.

Handel & Logistik →

 ——

Produktion

Einbindung von Werkern und Schichtleitern in die Einführung der Fertigungsplanung.

Produktion →

——

Physical Security

Akzeptanz neuer Dienstplanung und Nachweise bei Einsatzkräften.

Physical Security →

So läuft die Zusammenarbeit ab.


1

Kurz-Check

Aufnahme von Organisation, Rollen und bisherigen Erfahrungen mit Systemwechseln.


2

Konzept

Auswahl der Methoden und Prozesschampions, Kommunikations- und Schulungsplan.

3

Umsetzung

Begleitung der Einführung in Etappen mit regelmäßigen Reviews.

4

Laufende Weiterentwicklung

Nutzung messen, Ideen sammeln und in Anpassungen überführen.

Häufig gestellte Fragen.

Fragen zu Human Excellence.



Ist Change Management in jedem Odoo-Projekt enthalten?


Wir empfehlen es für jedes Projekt, das Abläufe mehrerer Bereiche verändert. Den Umfang legen wir im Konzept fest.


Was ist ein Prozesschampion?

​


Ein Key User aus dem Fachbereich, der den Prozess kennt, vertieft geschult wird und Kolleginnen und Kollegen nach dem Go-live unterstützt.


Müssen wir agil arbeiten, um mit Ihnen zu arbeiten?


Nein. Wir nutzen agile Elemente dort, wo sie helfen, etwa kurze Zyklen und regelmäßige Reviews.




Wie hängt Human Excellence mit Schulungen zusammen?

Schulungen vermitteln die Bedienung. Human Excellence sorgt dafür, dass das System im Alltag genutzt und weiterentwickelt wird.



Lassen Sie uns über Ihre Einführung sprechen.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Mitarbeitende einbinden und Ihr Odoo-Projekt im Alltag verankern.

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Weitere Kompetenzzentren.

 ——

Handel & Logistik

Vom Kassenplatz über das Hochregallager bis in den Container.

Handel & Logistik →

 ——

Produktion

Stücklisten, Fertigungsaufträge und Instandhaltung dort, wo gearbeitet wird

Produktion →

 ——

Physical Security

Personal, Einsatzmittel und Nachweise für Sicherheitsdienste und Einsatzorganisationen.

Physical Security →

 ——

Finanzen

Laufende Buchhaltung bis Konzernrechnung, in jedem Kompetenzzentrum.

Finanzen →

Weitere Kompetenzzentren.

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Handel & Logistik

Vom Kassenplatz über das Hochregallager bis in den Container.

Handel & Logistik →

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Produktion

Stücklisten, Fertigungsaufträge und Instandhaltung dort, wo gearbeitet wird

Produktion →

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Physical Security

Personal, Einsatzmittel und Nachweise für Sicherheitsdienste und Einsatzorganisationen.

Physical Security →

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Finanzen

Laufende Buchhaltung bis Konzernrechnung, in jedem Kompetenzzentrum.

Finanzen →


Weiterführende Themen.

Beratung & Integration

Der ausführliche Ablauf von der Analyse bis zum Go-live.


Beratung & Integration →

Individuelle Anpassungen

Eigene Module, Schnittstellen und Erweiterungen.


Individuelle Anpassungen →

Schulungen

Inhouse, online oder vor Ort für Anwender und Admins.


Schulungen →

rising systems Apps

Eigene Odoo-Apps und Konnektoren aus unserer Entwicklung.

rising systems Apps →

Weiterführende Themen.

Beratung & Integration

Der ausführliche Ablauf von der Analyse bis zum Go-live.


Beratung & Integration →

Individuelle Anpassungen

Eigene Module, Schnittstellen und Erweiterungen.


Individuelle Anpassungen →

Schulungen

Inhouse, online oder vor Ort für Anwender und Admins.


Schulungen →

rising systems Apps

Eigene Odoo-Apps und Konnektoren aus unserer Entwicklung.

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